科学学与科学技术管理

科学学与科学技术管理 ›› 2023, Vol. 44 ›› Issue (06): 132-149.

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数字化能力、开放式创新与企业绩效——创新独占性的调节效应

  

  1. （1. 常州大学 商学院，江苏 常州 213164；2. 四川大学 商学院，成都 610064；3. 成都市软创智业研究会，成都 610023）
  • 出版日期:2023-06-10 发布日期:2023-06-28

Digitalization Capabilities, Open Innovation, and Firm Performance: The Moderating Effect of Appropriability Regimes

  1. (1. Business School, Changzhou University, Changzhou 213164, China; 2. Business School, Sichuan University, Chengdu 610064, China; 3. Chengdu Soft Innovation Intelligence Association, Chengdu 610023, China)
  • Online:2023-06-10 Published:2023-06-28

摘要：

数字经济时代的企业创新范式已从封闭式创新转向企业与外部主体间的开放式创新，生成适应数字经济发展的数字化能力是企业实施开放式创新并塑造可持续竞争优势的关键。基于动态能力理论，以企业如何从创新中获利为逻辑线索，构建数字化能力驱动开放式创新的调节中介效应模型，利用353家中国制造企业的调查数据与回归分析，实证检验数字化能力、开放式创新与企业绩效的内在联系，并考察创新独占性对上述关系的调节效应。结果表明：以数字整合与数字重组为构成的数字化能力有助于企业充分利用内外部数据资源，是数字经济时代提升企业绩效的一种重要动态能力；在企业创新活动的具体表现上，数字化能力通过推动开放式创新的实施这一中介机制促进企业绩效的持续改善；高水平的创新独占性不但为企业从创新中获利提供保障，而且会增强数字化能力经由开放式创新提升企业绩效的作用效果。

关键词: