摘要：
企业进行数字化转型能否切实提升其全员劳动生产率？采用文本分析法构造了企业层面的数字化转型程度指数，以 2012—2019 年中国 A 股上市公司为样本，研究数字化转型对企业全员劳动生产率的影响，并检验了人力资本和双元创新的中介效应。结果发现，（1） 数字化转型程度越高越能促进企业全员劳动生产率的增长，分位数回归进一步验证了这一结论。（2） 企业的员工素质和高技能人才占比均是数字化转型促进企业全员劳动生产率提升的重要中介；而相较于渐进式创新，数字化转型更多地是通过颠覆式创新提升企业的全员劳动生产率。（3） 异质性检验表明，相对于非国有企业，数字化转型对于企业全员劳动生产率的影响效应在国有企业中更为显著；相较于东部地区，数字化转型能够对中西部地区企业全员劳动生产率产生更强的带动作用；与非消费行业相比，消费行业的数字化转型更能促进企业全员劳动生产率的提高。
杨忠海, 党春晓, 李瑛玫.
数字化转型能提升企业全员劳动生产率吗？——基于人力资本与双元创新的中介效应
[J]. 科学学与科学技术管理, 2023, 44(09): 30-46.
YANG Zhonghai, DANG Chunxiao, LI Yingmei.
Can Digital Transformation Improve the Overall Labor Productivity?Mediating Effect of Human Capital and Dual Innovation
[J]. Science of Science and Management of S. & T., 2023, 44(09): 30-46.
