摘要：
院士是我国科技领域的最高学术荣誉称号。受我国具有资源倾斜特征的科技人才政策与制度化精英主义影响，院士不仅担当了科研领军者角色，还常兼任管理职务。基于科学社会学视角的地位权力理论，当选院士会带来“马太效应”，即地位优势带来的资源积累效应。分析行政任职这一社会性权力对院士科研论文数量、影响力与贡献度的影响。采用双重差分法分析了 2005—2019 年 320 名当选中国科学院院士与同期候选但未当选的 383 名科学家的索引论文、管理职务等数据，结果发现：当选院士促进论文影响力、降低论文贡献度；当选院士增加了科学家行政任职的概率，进而增加了论文的影响力并降低了科学家对论文合著贡献度。最后，就我国科研机构管理与高层次科技人才政策进行了讨论。
汤超颖, 王安.
高层次科学家的管理职务与科研论文产出关系研究：以院士为例
[J]. 科学学与科学技术管理, 2023, 44(09): 152-164.
TANG Chaoying, WANG An.
Research on the Relationship between the Administrative Appointment of High-level Scientists And their Output of Scientific Research Papers: A Case Study of Academicians
[J]. Science of Science and Management of S. & T., 2023, 44(09): 152-164.
