科学学与科学技术管理

科学学与科学技术管理 ›› 2024, Vol. 45 ›› Issue (02): 169-182.

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组织即兴对隐形冠军企业绩效的作用机制研究 ——基于组织韧性的中介作用和容错动态性的调节作用

  

  1. （1. 哈尔滨工程大学 经济管理学院，哈尔滨 150001；2. 辽宁工业大学 经济管理学院，辽宁 锦州 121001）
  • 出版日期:2024-02-10 发布日期:2024-02-18

The Mechanism of Organizational Improvisation on the Performance of Hidden Champion Enterprises: The Mediating Effect of the organizational resilience and the Moderating Effect of Dynamic of Playfulness

  1. （1. School of Economics and Management, Harbin Engineering University, Harbin 150001, China; 2. School of Economics and Management, Liaoning University of Technology, Jinzhou 121001, China）
  • Online:2024-02-10 Published:2024-02-18

摘要：

隐形冠军企业特指在市场上占据较高地位但社会知名度低的中小企业，在推动我国产业建设中发挥了支柱作用

和实现了经济建设的强劲增长势头。然而当前我国企业面临着“卡脖子”技术瓶颈等动态环境变化，如何引领隐形冠

军企业可持续成长已成为学界关注的研究热点。本研究在梳理相关文献及理论推导的基础上，提出组织即兴对隐形

冠军企业绩效作用机制的研究假设并构建理论模型，将收集到的有效问卷采用层次回归分析法和 Bootstrap 法进行实

证分析。研究结果表明：组织即兴、组织韧性对隐形冠军企业绩效具有正向影响；组织即兴对组织韧性具有正向影响；

组织韧性在组织即兴与隐形冠军企业绩效之间起到了部分中介作用；容错动态性强化了组织韧性的中介作用。

关键词: 组织即兴, 隐形冠军企业绩效, 组织韧性, 容错动态性