科学学与科学技术管理 ›› 2024, Vol. 45 ›› Issue (12): 45-58.
摘要：
人才高地是新时代人才强国战略的重要布局，对建设世界重要人才中心和创新高地至关重要。研究遵循“触发动因
—响应行动—生成结果”的整合性逻辑框架，选取中关村作为研究对象，运用案例分析方法系统探究人才高地的演进过
程。研究发现：（1） 人才高地的发展脉络历经蓄能起步期、发展加速期以及成熟飞跃期等阶段，呈现出科教资源助推型、制
度环境优化型、系统优势引领型等多样化的模式类型；（2） 人才高地的演进机制体现为政府逻辑与市场逻辑的动态性适
配，凸显出资源配置“互补→互嵌→互洽”的差异化进阶和结构样态“链条型→网络型→生态型”的递进式发展；（3） 人才高
地的发展与演进过程涌现出扩散效应、乘数效应、溢出效应等人才作用类型以及“交互式激活—适应式成长—内生式造血”
等人才作用机制。
