Please wait a minute...

当期目录

    全选选: 隐藏/显示图片
    科学理论与方法
    科技强国战略下新时代中国创新范式
    陈 劲 李根祎
    2024, 45(12): 3-12. 
    摘要 ( 215 )  

    改革开放以来,我国精准把握信息革命这一机会窗口,凭借契合当时中国情境的“引进—消化—吸收—再创新”技术创

    新范式实现国家实力的大幅跃升,开辟出一条中国特色的自主创新道路,我国的创新能力与创新实力不断提升。然而随着

    外部情境复杂性和不确定性的加剧,我国稳步实现科技强国战略目标仍面临重重阻碍和挑战。立足新时代国际形势与我国

    发展战略目标,西方主导下的创新范式无法为我国建成世界科技强国提供有效的方法论指导,必须扎根中华优秀传统文化

    内涵和马克思主义立场观点,探索形成中国特色科技创新范式,加快塑造驱动我国高质量创新和可持续发展的先发优势。

    面向科技强国战略目标,首先基于我国优秀传统文化的创新禀赋和中国特色社会主义制度优势,解析新时代创新范式的框

    架结构,分别从思想导向的思想层、能力跃升的理论层、方法力撑的方法层阐述新时代中国科技创新范式与发展方向。实现

    科技强国战略目标,需要贯彻全面创新和引领创新的内涵要义,全面考虑经济、科技、政治、生态、文化等多个领域的协同发

    展,以及人类文明进入更高发展阶段的未来视野推动的引领创新;需要持续增强原始创新能力和把握以人民为中心的创新

    路径,高效汇聚、转化、运用全体人民的知识资本,充分激发全体人民的创新活力;需要深刻把握体系工程和数字科技对实现

    科技强国的牵引与驱动作用,带动中国创新范式重塑与创新实践发展。

    相关文章 | 计量指标
    基于合作与竞争视角下的开源软件 创新合作本质和理论演进研究
    陈晓红 周 源
    2024, 45(12): 13-30. 
    摘要 ( 124 )  

    以文献计量学为基础,对管理学领域1999年—2022年共138篇文献采取定量和定性相结合的研究方法,深入探究了

    开源软件研究现状、概念本质、理论突破和主流研究视角下的理论演进。结果发现,开源软件以创新合作为本质,建立在组

    织视角和创新视角的基础之上,其中组织视角以资源观、交易成本理论、制度主义为根据;创新视角以分布式创新、开放式创

    新、互补式创新为基础。合作与竞争视角是围绕开源软件涌现的新的主流视角,基于合作视角,已有研究对开发人员和公司

    的合作动机、合作治理模式、影响合作的要素进行了理论发展;基于竞争视角,已有研究围绕开发人员的竞争行为选择、开源

    软件与闭源软件之间的竞争模式、影响竞争的要素机制进行理论推进。基于此,提出合作与竞争视角基础上的互补性机制、

    开源对国产工业软件创新追赶作用、开源科技政策、开源社区运营管理四个可能的未来研究方向。

    相关文章 | 计量指标
    科技战略与政策
    中国科技创新治理体系现代化进程评价模型与实证
    孙玉涛 姜 琳 王 茜 柳玉梅
    2024, 45(12): 31-44. 
    摘要 ( 73 )  

    在阐述科技创新治理体系现代化内涵的基础上,从科技创新治理体系治理属性和功能属性入手,从国家科技创新治理

    水平、国家创新能力和两者适应性三个方面,建立科技创新治理体系现代化评价模型和指标体系,并对中国进行实证分析。

    结果显示:2000—2019年,国家科技创新治理水平中的制度环境指数呈现持续上升的趋势,资源结构指数则表现为波动性增

    长;国家创新能力中的经济社会发展能力处于持续且缓慢的增长状态,而科技产出能力则呈现出迅猛增长态势;治理与能力

    适应性呈现持续上升。从整体趋势来看,我国科技创新治理体系现代化发展较为平稳,科技创新治理体系需要体系转型和

    战略突破,实现科技创新治理体系水平从“量”的积累到“质”的飞跃。

    相关文章 | 计量指标
    人才高地的发展脉络与演进机制 ——基于制度逻辑视角的纵向案例研究
    孙雨洁 孙 锐 闫淑敏
    2024, 45(12): 45-58. 
    摘要 ( 65 )  

    人才高地是新时代人才强国战略的重要布局,对建设世界重要人才中心和创新高地至关重要。研究遵循“触发动因

    —响应行动—生成结果”的整合性逻辑框架,选取中关村作为研究对象,运用案例分析方法系统探究人才高地的演进过

    程。研究发现:(1) 人才高地的发展脉络历经蓄能起步期、发展加速期以及成熟飞跃期等阶段,呈现出科教资源助推型、制

    度环境优化型、系统优势引领型等多样化的模式类型;(2) 人才高地的演进机制体现为政府逻辑与市场逻辑的动态性适

    配,凸显出资源配置“互补→互嵌→互洽”的差异化进阶和结构样态“链条型→网络型→生态型”的递进式发展;(3) 人才高

    地的发展与演进过程涌现出扩散效应、乘数效应、溢出效应等人才作用类型以及“交互式激活—适应式成长—内生式造血”

    等人才作用机制。

    相关文章 | 计量指标
    双积分政策对转型期汽车产业创新的动态影响 ——基于断点回归的经验证据
    孟 溦 夏 青
    2024, 45(12): 59-73. 
    摘要 ( 63 )  

    双积分政策意在通过市场机制,构建推进传统汽车节能技术进步和新能源汽车创新发展的长效协同机制,是汽车产业

    转型的重要制度保障。作为一种重要的政策创新,双积分政策以市场化机制牵引产业转型的有效性有待检验。基于2018—

    2021年中国汽车生产企业数据,运用断点回归方法,通过传统汽车节能升级和新能源汽车创新双重绩效视角,衡量双积分政

    策对转型期汽车产业创新的动态影响。进一步,检验其在新能源汽车在位与后发企业,以及不同补贴条件下的异质性作

    用。结论表明:(1)双积分政策兼具促进传统汽车节能和新能源汽车创新的双重绩效,能够有效推动汽车产业转型。(2)伴

    随政策收紧,政策的节能绩效将逐年增强,而新能源汽车创新绩效对不同收紧方式敏感,阶梯式收紧方式具有积极意义,但

    间断式收紧方式会带来部分绩效损失。(3)异质性分析表明,双积分政策的双重创新绩效在后发企业中会被放大,有助于加

    速后发企业追赶进程;无补贴条件下政策的新能源汽车创新绩效将大幅增强,进一步加速创新资源向新能源汽车流动。进

    一步提出,双积分政策可作为推进汽车产业转型的有力工具,政策收紧需兼顾产业发展目标与积分交易市场供需平衡,优化

    调整应充分考虑车企资源禀赋差异等政策建议。

    相关文章 | 计量指标
    区域科技与创新
    绿色创新合作的技术分布、主要模式及网络演化研究 ——以294个地级市以上城市能源领域为例
    谢其军, 苏 竣, 汝 鹏, 许 苑
    2024, 45(12): 74-87. 
    摘要 ( 77 )  

    基于专利数据,构建时间跨度37年、涵盖294个地级市以上城市的能源绿色创新合作数据库,利用二维象限分析框架

    和社会网络分析法研究创新合作。研究发现:能源绿色创新合作增长迅速,合作的主要技术领域已经从替代能源生产类为

    主转向能源节约类为主,技术领域分布越来越广,但仍集中在少数IPC小类中,且这些小类在不同阶段一直在变化;跨组织

    合作中,企—企合作与企—研合作是最主要的两种合作模式,企—企合作逐渐取代了企—研合作成为主导型创新合作模式;

    区域合作中,城市绿色创新合作强度与其创新合作强度高度相关,跨城合作大于同城合作;跨城合作网络规模和密度增加迅

    速,结构洞数值减小,网络节点的平均控制力下降,三种中心性的数值呈现差异化变化;城市在网络中的位置和地位差异较

    大,据此划分了三类城市。

    相关文章 | 计量指标
    科技创新与创业
    科技领军企业如何突破关键核心技术? ——基于产学研融合视角的双案例研究
    张羽飞, 刘 兵, 原长弘
    2024, 45(12): 88-105. 
    摘要 ( 110 )  

    科技领军企业肩负着实现中国高水平科技自立自强的重大使命,承担着关键核心技术突破的历史责任。在关键核心

    技术被“卡脖子”的背景下,产学研深度融合已成为了中国科技领军企业破题关键核心技术突破的关键,但学术界对此重大

    理论与现实问题缺乏足够关注。立足国家战略需求牵引与现实瓶颈破解,聚焦科技领军企业这一技术创新关键主体,采用

    双案例研究方法设计,选取中国中车与华为公司两个典型案例,深入剖析了科技领军企业通过产学研深度融合推动关键核

    心技术突破的内在实现机制与具体实施路径,构建了科技领军企业产学研融合突破机制模型。研究发现:科技领军企业通

    过融通基础研究、融通多学科、融通上下游、融通全球资源四个典型的产学研融合突破机制可以实现关键核心技术突破,对

    应的具体实施路径是在点线面上全方位融通基础研究、构建多样态的多学科融通研究组织、在上下游开展环节内横向融合

    与环节间纵向融通、构建专业化分工的多层级网络化海外研发体系。

    相关文章 | 计量指标
    创新战略与管理
    国家标准制定中的企业联盟:强强联合还是强弱互补?
    崔维军 刘紫欣 颜宇轩 孙 成
    2024, 45(12): 106-119. 
    摘要 ( 56 )  

    在正式标准制定中,企业间形成了既有合作又有竞争的复杂联盟。研究采用中国信息与通信技术产业的国家标准数

    据,从企业技术能力差距角度对标准企业联盟进行分类,并进一步分析了不同分类下的标准企业联盟网络的特征。研究发

    现:(1)国家标准制定中的标准企业联盟可以分为少强多弱、强弱均衡和强强联合三种类型;(2)少强多弱型联盟是龙头企

    业带头进行标准制定,中小企业跟随学习,联盟内倾向于合作;强弱均衡型联盟是多个企业各自组织小规模的标准联盟争夺

    标准制定权,联盟内倾向于合作;强强联合型联盟是多个企业协作进行标准制定,联盟内话语权分散,竞争与合作并存。

    相关文章 | 计量指标
    数字创新过程与多主体行为:研究框架与展望
    陈姿颖 敖嘉悦 杨亚倩 蔡 莉
    2024, 45(12): 120-137. 
    摘要 ( 98 )  

    随着数字技术的快速发展,数字创新成为学者们关注的话题。企业进行数字创新需要与其他主体互动从而获取资

    源以实现创新的产出,这些创新活动往往超越了企业自身的边界和能力。然而,现有文献对数字创新过程的多主体行为

    与结果尚缺乏深入探究。基于此,在所选择的UTD24、FT50、SBE、Technovation、R&D Management、JPIM、RS、APJM等57个

    期刊中提炼数字创新的相关英文研究成果,并依所提研究框架进行深入分析。研究发现非生态情境与生态情境下企业

    的数字创新行为和结果存在差异,生态情境下多主体的数字创新行为、数字创新结果与影响因素均具有独特性。最后从

    社会认知、过程、生态和中国情境这四个视角提出未来研究方向。

    相关文章 | 计量指标
    逆向工程、知识创造与企业突破性创新 ——基于制度环境的调节效应研究
    张 峰 朱 蕾 许 治
    2024, 45(12): 138-150. 
    摘要 ( 72 )  

    逆向工程是后发企业技术学习的重要手段,但是过度依赖逆向工程亦会导致企业陷入“低端仿制”的陷阱,难以实现创

    新突破,甚至造成企业之间的恶性竞争,阻碍产业转型升级。目前关于逆向工程与突破性创新之间关系的研究相对较少且

    未成定论。为了回答逆向工程如何以及在什么条件下影响企业的突破性创新,基于知识创造理论,构建了一个理论模型来

    考察逆向工程如何通过知识创造实现突破性创新,以及在不同制度环境条件下逆向工程作用的变化。通过对515家中国制

    造业企业的调查数据进行实证分析,结果表明逆向工程通过知识创造正向影响企业突破性创新。根据有调节的中介模型检

    验发现,不同制度环境因素对上述中介路径有差异的调节作用,政府支持加强了逆向工程对知识创造的正向影响,而经济政

    策不确定性削弱了逆向工程对知识创造的正向影响。

    相关文章 | 计量指标
    制造企业数字创新采纳与实施过程机理研究 ——基于格力电器纵向案例
    户安涛 张振刚, 叶宝升
    2024, 45(12): 151-163. 
    摘要 ( 43 )  

    数字创新已成为制造企业创新的新范式、新潮流,然而数字创新的过程机理尚不明晰,不同主体发挥的作用仍有待深

    入探究。为此,遵循“认知—行为—能力”逻辑框架,基于创新扩散理论视角,通过格力电器的纵向案例研究发现:第一,制造

    企业数字创新可划分为数字创新采纳和数字创新实施两个基本阶段,并构建了“数字化认知变革—数字创新战略选择—数

    字创新能力重构”过程模型。第二,具体到每个阶段,数字化认知变革主要体现为数字化认知刺激、数字化认知评价和数字

    化认知共识三个方面,数字创新战略选择主要包括数字创新战略导向、数字创新战略目标、组织数字化准备,数字创新能力

    重构包括传统创新能力解构、数字创新能力整合、数字创新能力构建三个维度。第三,数字创新不同阶段“高层—中基层—

    用户供应商”等各利益相关者发挥作用存在差异,其中,数字创新采纳阶段由高层管理团队主导,发挥了认知和战略层面的

    引领作用。中层领导与核心员工则主导了数字创新实施阶段,在数字创新能力重构方面起到了关键作用,而用户、供应商等

    外部利益相关者积极参与促进了数字创新实施。

    相关文章 | 计量指标
    促进专利许可的因素与机制:实证研究评述与展望
    刘 夏 任声策 李浩宇 段明赫
    2024, 45(12): 164-182. 
    摘要 ( 41 )  

    专利许可是创新者获得创新回报的重要路径,也是经济管理研究的重要议题。随着专利数据可获得性的提升,专利许

    可实证研究在不断增长。梳理近二十年国内外的实证研究,提炼议题重点,经验数据类型及内容,能够丰富专利许可内在机

    理的讨论,提升专利许可交易因素与机制分析的准确性、科学性,构建专利许可研究的理论与实证研究框架,总结促进专利

    许可的影响因素与机制。后续研究,应当关注支付方式、排他性条款、专利开放等新兴许可机制等研究议题,通过多源数据

    库关联匹配,拓宽专利许可研究的方法路径。

    相关文章 | 计量指标
    科技人力资源管理
    “求新”还是“求稳”?管理者对员工新颖性创意的 认知路径和采纳意愿研究
    温敏瑢 朱桂龙 王萧萧 欧阳芳
    2024, 45(12): 183-193. 
    摘要 ( 96 )  

    乌卡(VUCA,不稳定、不确定、复杂、模糊)时代下,员工创意是企业提升组织创造力和竞争潜力的源泉,管理者渴求并

    积极推动创意的产生,却往往忽视甚至惩罚高新颖性创意。通过关注管理者对员工新颖性创意的决策过程和认知路径,基

    于“变异—选择—保留”(VSR)理论模型,采用跨层次结构方程模型的研究方法,挖掘和剖析阻碍管理者采纳员工创意的关

    键要素和核心机理。结果显示:(1)创意新颖性与管理者采纳意愿呈现倒U型影响关系;(2)管理者认知在“新颖性—采纳

    意愿”影响关系中起非线性中介作用,竞争性和可行性认知是影响采纳意愿的核心对抗机制;(3)创意倡导(合理说服、咨询

    合作、鼓舞感召、寻求协作)对管理者认知和采纳意愿的形成存在差异化影响效果。

    相关文章 | 计量指标