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    科技战略与政策
    技术创新政策比较研究框架构建及应用——基于金砖国家政策文本的分析
    李 凡1,章东明2,刘沛罡3,李 娜1
    2016, 37(03): 3-12. 
    摘要 ( 275 )   PDF(2288KB) ( 262 )  
    各国技术创新政策量化比较分析问题是世界上的一个难题。通过搜集金砖国家1990—2014年683条技术创新政策构建数据库,从支持创新活动类型、支持形式、完善技术创新制度环境手段、满足创新产品需求手段、政策颁布机构以及政策出台形式等6个角度选取25个变量科学描述技术创新政策,综合运用聚类分析和因子分析方法,构建并验证了适合金砖国家技术创新政策的“政策目标—政策工具—政策执行”三维比较研究框架。据此对金砖国家技术创新政策布局进行比较,并得出一些结论。
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    中国创新政策演变过程及周期性规律
    孙  蕊1,吴金希1,王少洪2
    2016, 37(03): 13-20. 
    摘要 ( 322 )   PDF(1517KB) ( 332 )  
    从创新政策概念和内涵出发,分析了中国创新政策的研究概况,并以此为基础,从政策分析视角,通过构建政策生命周期模型,研究了中国创新政策演变的过程、模式及周期性规律。结果表明,中国创新政策的问题、目标、内容和特征呈现动态演化机制;创新政策模式演变体现了全社会对科技创新范式的更迭;中国的创新政策经历了科技管理的市场化改革阶段、自主创新战略及其实施阶段、科技创新治理现代化阶段3个主要发展阶段,并呈现出快速及时、自发调整、修正完善的演变过程,从而快速实现生命周期循环更新的独特模式;中国的创新政策演变呈现出重大创新政策的连续性、政策生命周期呈缩短趋势和政策层级差异性等特征。
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    政府干预、产学联盟与企业技术创新
    肖利平
    2016, 37(03): 21-30. 
    摘要 ( 242 )   PDF(2262KB) ( 227 )  
    在经济转型期,产学联盟的技术创新行为和绩效在很大程度上受到来自各级政府的约束。通过考察产方(企业)与学方(高校及科研院所)的行为逻辑,将政府行为引入产学双方的目标函数,构建了一个“考虑政府行为的企业技术创新决策模型”。模型分析表明:(1) 若提高对公共资源的干预力度,企业单位创新产出所耗费的资本与劳动将增加,即地方政府干预行为会导致企业创新要素利用低效率;(2) 随着地方政府干预力度的不断增强,产学联盟双方会更加偏好于创新产出目标(以产值计),更多的公共资源被配置到创新与研发领域,进而有利于扩大整个社会的创新产出;(3) 产学联盟收益分配应该遵循“要素相对重要性”原则,企业的创新收益或政府补贴应该向人力资本倾斜。由此引申出的政策含义是,在中央政府鼓励和支持产业(企业)创新的政策导向下,地方政府有动力加强对公共资源的配置,从而直接或间接提高了社会总的产出总量,但这是以牺牲创新资源利用效率为代价的,长远来看应该正确处理政府与市场的关系,建立以企业为主体的技术创新体系。
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    科学理论与方法
    CAS视角下企业正式及非正式网络互动适应环境的理论框架
    吕鸿江1,吴 亮1,张 鑫2
    2016, 37(03): 31-42. 
    摘要 ( 189 )   PDF(1784KB) ( 296 )  
    社交新时代的到来使企业内正式及非正式网络互动问题愈发突出。主流理论往往将企业内正式及非正式因素割裂开来讨论;而少数尝试分析组织内正式和非正式网络互动的研究还停留在概念界定不完整、研究关系静态的阶段,难以反映正式和非正式网络互动影响企业的全貌。CAS理论提供了崭新的思路。在系统分析以往理论研究的基础上,基于CAS视角并结合社会网络分析了企业正式及非正式网络互动适应环境的现象、机理、权变情境等问题,构建了企业通过正式和非正式网络互动适应环境相关问题的理论框架,希望从根本上推动主流理论关注组织内正式及非正式因素整合,弥补现有研究存在不完整和静态的不足,并为实践界设计正式和非正式网络适应环境提供指导。
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    知识网络与创造力的国内外研究综述
    汤超颖,黄冬玲
    2016, 37(03): 43-49. 
    摘要 ( 246 )   PDF(1238KB) ( 328 )  
    有关知识网络与创造力的研究不断涌现,学者们对知识网络结构特征、关系特征、主体特征和创造力的关系开展了研究。目前,相关结论散落在各个领域不同层面的研究中,基于国内外相关实证研究的分析进行回顾总结,提出知识网络影响创造力的3条作用路径:知识获取、知识创造意愿、创造性认知倾向,并指出面临的挑战和后续研究的方向。
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    物理事理人理方法论的综合集成研究
    赵国杰1,王海峰1,2
    2016, 37(03): 50-57. 
    摘要 ( 187 )   PDF(1570KB) ( 167 )  
    在回顾WSR方法论在国内外发展过程的基础上,从其定位、内容和工作过程三个方面,比较了对该方法论理解的异同。认为WSR方法论是一种系统方法论,而且适用于复杂系统。并挖掘了WSR方法论的哲学内涵;构建了WSR方法论的三棱锥体模型;改进了WSR方法论工作过程。
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    专利引证视角下的技术演化研究综述
    张 娴1,2,方 曙1,王春华1,2
    2016, 37(03): 58-67. 
    摘要 ( 352 )   PDF(1558KB) ( 241 )  
    专利引文信息因反映技术传承关系、容易获取、便于定性定量化研究等特点,已越来越多地应用于技术演化分析。首先从专利引证角度对技术演化研究相关理论成果进行了系统梳理,将主要研究内容总结为技术主题演化趋势分析、技术前沿变迁比较、技术发展主路径识别、技术演化网络形态特征刻画与发展预测等四类,将涉及的主要研究方法总结为专利引文分析、文本挖掘、技术生命周期经典模型、TRIZ理论、网络分析等五类;分别针对各项研究内容与研究方法进行评述,逐一总结了各自的优势与局限;最后从研究思想、研究内容、研究方法、研究手段四个方面提出未来技术演化研究的发展方向:体现系统性思想、关注动态性与未来预测性、探索多元化方法体系、开发具有强大计算能力的软件。
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     专利活动和市场价值——基于信号理论的解释
    郑 莹1,陈传明1,任华亮2
    2016, 37(03): 68-78. 
    摘要 ( 218 )   PDF(2425KB) ( 237 )  
    专利是企业创新的重要产出形式,作为一种专有性资产会给企业带来竞争优势。围绕此议题,已有研究通过资源观视角提供了丰富的理论解释和实证检验。在企业实践中,专利的战略作用还体现在向利益相关者释放企业技术水平的信号,但在现有研究、特别是中国情境的研究中没有受到足够的关注。研究运用信号理论的相关观点探讨了企业专利活动在资本市场上的信号释放作用以及影响信号有效性的调节机制。基于中国2 250家上市公司2001—2011年14 817个观测值的面板数据分析可以得出的初步结论是:中国企业的专利数量对上市公司的市场价值有显著的正向影响,说明专利活动向投资者传递了积极的信号;同时,这种正向影响在企业可见性和行业竞争强度更高时更强。
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    创新系统与集成
    共生创新系统:结构层次、运行机理与政策启示
    温兴琦1,2,黄起海2,BROWN David2
    2016, 37(03): 79-85. 
    摘要 ( 205 )   PDF(2012KB) ( 174 )  
    共生创新系统是创新系统发展演进的产物,是国家创新系统、区域创新系统、行业创新系统跨边界整合的新形态。介绍了共生创新系统的演进历程,从边界拓展视角对创新系统演进进行了解释;分析了其5个方面的结构层次及其关系,从共生演化、复杂巨系统、协同论的视角阐释了共生创新系统的运行机理,并提出了相关政策启示。
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    科学理论与方法
    两类协同创新网络的特征与形成:以“2011协同创新中心”为例
    陈 强,胡 雯
    2016, 37(03): 86-96. 
    摘要 ( 241 )   PDF(3814KB) ( 208 )  
    “2011协同创新中心”计划的实施,推动了产学研协同创新网络的发展。运用社会网络分析方法对前沿类和行业类2类协同创新网络进行研究,基于协同关系阐述结构特征,并基于论文合著历史分析两类协同创新网络的形成过程和发展趋势,同时开展对比研究。研究结果表明:2类协同创新网络在网络规模、网络结构和发展方向上均存在差异,同时强连结关系的地理邻近性特征显著,高校在网络中向合作深度方向发展的趋势明显。
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    创新系统与集成
    后发企业进入战略性新兴产业的赶超路径与追赶绩效——价值网络中心性与赶超时机的调节作用
    胡晓娟1,黄永春,2
    2016, 37(03): 97-105. 
    摘要 ( 180 )   PDF(2167KB) ( 173 )  
    基于价值网络理论和A-U模型,构建了以价值网络中心性和赶超时机为调节变量的赶超路径对追赶绩效影响的理论模型,并以210家战略性新兴产业企业为例,运用层次回归法对模型进行了实证检验。研究发现:(1) 技术突破主导路径和市场突破主导路径对追赶绩效具有显著正向影响。(2) 价值网络中心性对技术突破主导路径和追赶绩效具有显著正向调节作用,而对市场突破主导路径和追赶绩效的负向调节作用不显著。(3) 赶超时机对技术突破主导路径和追赶绩效具有显著正向调节作用,对市场突破主导路径和追赶绩效具有显著负向调节作用。研究明确了赶超路径发挥效用的具体情境,为后发企业进入战略性新兴产业的赶超路径选择提供了指导。
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    长三角地区科技企业孵化器运行效率分析——以上海、杭州和南京为例
    翁 莉,殷 媛
    2016, 37(03): 106-115. 
    摘要 ( 262 )   PDF(3346KB) ( 251 )  
    以我国上海、杭州和南京45家国家级科技企业孵化器为研究对象,运用数据包络分析法评价长三角地区科技企业孵化器运行效率,采用聚类分析法挖掘不同类型孵化器的效率差异及改进方法。结果显示:长三角地区科技企业孵化器整体运行效率较高但区域差别显著;上海市科技企业孵化器数量最多,但运行效率最低,主要是由于规模低效引起的;杭州运行效率最高、南京次之,而杭州和南京非有效孵化器主要是由于技术无效导致的;不同类别的非有效孵化器投入产出调整的方式不同;对有效孵化器进行超效率分析可以判别其资源利用的优势程度。
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    科技创新与创业
    全球价值链技术权力对企业竞争优势影响——突破式创新中介性调节效应
    康 凯,魏旭光,张 敬,张志颖
    2016, 37(03): 116-124. 
    摘要 ( 149 )   PDF(2169KB) ( 210 )  
    以制造业回流为特征的全球产业转移新形势下,我国制造企业全球分工扩大化初期的竞争优势正逐渐失去。如何提升在全球价值链中的地位,拥有更高水平的技术权力,构建新的竞争格局,是其面临的重要管理实践课题。经基于扎根理论的探索性案例研究和文献回顾,明确了技术权力在突破式创新作用下通过知识链重构影响竞争优势的具体路径。利用270个有效样本调查数据对有中介的调节效应模型进行检验。研究发现:技术权力对知识链重构具有显著正向影响;突破式创新在技术权力影响知识链重构的过程中发挥调节作用;突破式创新对技术权力和竞争优势的调节效应以知识链重构为完全中介。
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    风险偏好还是网络偏好?网络环境下跨代企业家双元创新实施路径探究
    张  敏1,2,张一力1,2
    2016, 37(03): 125-135. 
    摘要 ( 205 )   PDF(2444KB) ( 205 )  
    家族企业的持续创业是一种基于双元创新的、立足于代际传承的价值创造活动,是国家转型升级的重要推动力量。网络环境下跨代企业家的双元创新不仅意味着需要借助风险偏好来获得市场机会的独特感知,还需要深度挖掘社会资本的强大潜能以获得关键的创新资源。通过比较第一代与第二代企业家在双元创新过程中展现的风险偏好与网络偏好特征,探究风险偏好对双元创新行为的影响,以及网络偏好对上述关系的调节效应。
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    基于活动理论视角的企业技术能力结构剖析
    黄 曼1,2,朱桂龙1,胡军燕3
    2016, 37(03): 136-145. 
    摘要 ( 192 )   PDF(1694KB) ( 175 )  
    以广州汽车集团股份有限公司作为典型案例,借助新服务开发活动理论SAT模型,探索了我国企业技术能力结构的演化路径。研究结果表明:(1) 技术能力构建过程经历了从专有技术、应用性共性技术到基础性共性技术的转换过程,说明企业从利用自身资源到提升内部资源质量再逐步呈现外部合作多元化和集中化的趋势;(2) 技术能力结构演化是不断吸收外部创新资源并与现有技术能力结构基础实现整合的连续过程;(3) 应用性共性技术是企业自主创新能力形成与转化的关键。
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    中国创业的人脉资源究竟重要吗?——网络跨度与信任的交互效应研究
    任胜钢,高 欣,赵天宇
    2016, 37(03): 146-154. 
    摘要 ( 246 )   PDF(2426KB) ( 294 )  
    创业者的网络跨度提供了获取资源的人脉渠道,而能否获取资源则取决于人脉的关系质量。从社会资本的视角,研究网络跨度与信任的交互效应对创业机会开发和新企业成长的作用,有利于挖掘人脉资源的关系多样性和关系质量对创业的影响机制。研究发现,网络跨度正向促进创业机会开发和企业成长,且信任发挥了调节作用,情感信任正向调节网络跨度对创业机会开发的作用,认知信任正向调节网络跨度对新企业成长的作用。这启示创业者,人脉资源要发挥重要作用不仅取决于人脉关系的多样性,更取决于人脉关系的质量。
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    科技人力资源管理
    变革型领导行为对企业绩效的作用机制研究——以中国汽车企业为例
    苏敬勤,张琳琳
    2016, 37(03): 155-165. 
    摘要 ( 335 )   PDF(2758KB) ( 225 )  
    采用探索性单案例研究方法,通过对华晨汽车集团的深入研究,探讨了变革型领导行为对企业绩效的影响过程和机理,研究结果表明,变革型领导及其维度对企业绩效有正向影响,公司企业家精神和动态能力在这一作用过程中起中介作用。其中,变革型领导的愿景激励、影响力和个性化关怀维度通过公司企业家精神的灵活创新精神、自强精神和拼搏进取精神影响企业绩效;智力激发维度通过公司企业家精神的灵活创新精神和拼搏进取精神对企业绩效产生影响。此外,公司企业家精神的灵活创新精神和拼搏进取精神维度通过动态能力的灵活整合能力、环境洞察能力和快速吸收能力作用于企业绩效;自强精神维度通过动态能力的灵活整合能力和快速吸收能力作用于企业绩效。
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    战略领导力、双元性学习与组织创新:一个理论模型的探析
    赵  锴,杨百寅,李  全
    2016, 37(03): 168-180. 
    摘要 ( 365 )   PDF(3811KB) ( 357 )  
    基于对战略领导力、双元性学习以及组织创新相关文献的系统性回顾、整合,尝试将微观管理领域的创造力研究与宏观管理领域的创新研究联系起来,探讨组织中的战略领导者如何通过采取双元性领导行为促进组织与研发团队的双元性学习,进而如何促进组织创新的过程,从而实现研发团队创造力到企业创新绩效的成功转化。
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